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  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人事部經理
    林達宏紅木家具 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢周邊
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;
    2、根據總經理指示,負責組織總經理主持的工作會議,安排并做好會務工作;
    3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件),組織并做好公司文件的編號、打印發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
    4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,并及時編寫公司的大事記;
    5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
    6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
    7、根據總經理提出的方針、目標、要求,及時編制本室的方針目標,并組織貫徹落實;
    8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公,包括環境衛生進行檢查督促;
    9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經理指示的貫徹執行情況;有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務;有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經理的指示,協調各部門之間的工作關系;有權安排、調度公車的使用;對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規定,或質量不高、效果不大的文件、資料,有權拒絕打印發放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力;有權根據總經理的指示,對辦公用房進行分配和調整,并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
    林達宏紅木家具 呈貢周邊 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南慕思寢具有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.3年以上人力資源工作經驗。
    2.誠實正直,做事認真嚴謹。
    3.有家具相關行業從業經驗優先。
    崗位職責:
    1、人力資源戰略規劃和計劃:根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃,提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施,建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。

    2、人力資源制度:擬訂并持續優化、完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程,宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。

    3、定崗定編與招聘調配:會同相關部門設計公司組織結構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。

    4、培訓培養:制定并組織實施員工職系職級體系和培訓培養體系,提升員工專業能力和管理人員的領導力。

    5、績效管理:設計績效管理工具,會同有關部門組織各部門的績效管理工作;組織實施、監督各部門的員工績效管理,提高員工生產力。

    6、薪酬福利:制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,有效激勵員工。

    7、骨干管理:協助總經理進行骨干員工的選拔、培養和管理,建立后備人才梯隊,為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。

    8、員工關系與企業文化:管理與員工的勞動關系,辦理各種勞動關系手續;建立員工信息系統,及時保存、更新、提供人員信息;防范、處理法律風險與勞動爭議;組織員工活動,提供員工幫助,增強組織凝聚力;建立維護員工溝通渠道,了解員工需求,維護員工合法權益;

    宣傳、貫徹公司價值理念,對模范遵守公司價值觀的員工實施獎勵,對違反公司價值觀的行為實施處罰。
    云南慕思寢具有限公司 經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明俊賢人力資源服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、人員招聘面試工作的組織實施;
    2、新員工入職培訓及在職員工培訓組織實施;
    3、績效考核工作的組織實施;
    4、公司各項管理制度的完善和監督執行工作;
    5、企業文化宣導工作。
    昆明俊賢人力資源服務有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿
    昆明福卡科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    如果你不甘心目前的生活;
    如果你在其它行業找不到一個公平競爭的平臺;
    如果你找不到一個靠自己能力成為一個職業經理人的機會;
    如果你是一個男人;
    如果你是一個不想靠男人的女人;
    如果你尋找自由、自主的人生;
    那么,“我們”尋找“合伙人”,或許就是你的機會!我們不保證成功,但是保證盡我們最大努力幫助你獲得成功!
    崗位職責:
    崗位職責:
    1、應聘人員的預約、來訪人員的接待;
    2、負責和其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    4、辦理員工入離職手續
    5、保證辦公區域所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

    任職資格:
    1、年齡在18-30歲渴望賺錢的有志青年,男女不限;
    2、具備良好的人際交往能力,組織溝通能力,團隊協作能力,較強的客戶服務意識,渴望挑戰自我;
    3、渴望擁有一份屬于自己的事業,無經驗者可由公司老員工進行一對一教帶
    4、軍人和應屆畢業生優先考慮
    福利待遇:
    1、每年2-3次國內外公費旅游,享受各地風味美食
    2、入職后公司免費提供住宿,住宿環境舒適,上下班不行5分鐘可到
    3、良好的晉升平臺,公司倡導公平、公正、公開的晉升機制
    4、法定節假日正常休假,超長24天帶薪年假
    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末單休 法定節假日正常休假
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座
    注:公司直招 非中介!!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

    面試須知:請您投遞簡歷號保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或可到公司填寫一份即可)
    昆明福卡科技有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人事主管+住宿+五險
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    這個世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的人和穩定的收入
    所以打破固有的思維對你很重要
    那么,從現在開始
    加入我們吧!
    崗位職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及相關招聘事宜
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試以及培訓
    4、做好各部門之間的協調工作
    5、積極完成領導安排的工作
    任職資格:
    1、態度好、形象氣質佳
    2、熟悉行政辦公室行政管理的知識及工作流程
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司提供免費住宿
    3、公平、公正的晉升空間
    ,且晉升速度快
    4、每年1-2次國內外公費旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座(注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或者到公司填寫一份即可)
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明翔隆和匯貨運代理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 學歷不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    有意向者可直接與我們聯系了解詳情!聯系電話:萬總 13700671931
    昆明翔隆和匯貨運代理有限公司 經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    蒙自綠寶銀河大酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、懂人力資源管理,負責公司招聘、培訓、策劃
    2、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
    3、辦理員工的入職、離職等工作。
    4、負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理;
    4、負責人事表格、資料的制作、收集整理;

    任職資格
    1、大專以上學歷,年齡25-35歲之間,形象佳;
    2、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源操作經驗;
    3、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
    蒙自綠寶銀河大酒店 蒙自 2000-2999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南凱瑞特重工科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 嵩明
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
    2、推行公司各類規章制度的實施;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
    任職資格:
    1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    3.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南凱瑞特重工科技有限公司 嵩明 4500-5999/月
  • 人事主管
    鎮雄圖能教育培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 鎮雄
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘工作,完成招聘計劃;
    2、負責公司員工的調動、離職、入職等手續的辦理;
    3、負責公司部分行政工作;
    4、協助部門領導處理相關人事事宜。

    任職要求:
    1、年齡25歲至35歲,人力資源管理、行政管理等專業本科以上學歷;
    2、有相關工作經驗者可放寬至專科擇優錄用;
    3、掌握人力資源各模塊業務管理流程與方法,熟練掌握各類相關辦公軟件的使用方法,較好的寫作功底和文字表達能力。

    福利待遇:
    購買五險;
    提供獨立的教師宿舍;
    女教師生寶寶由學校免費提供高品質醫院生產;
    寒暑假由學校提供國內國外旅游各一次;
    全勤獎、年終獎、優職優干獎勵不斷,福利滿滿!
    備注:薪資待遇遠遠超出云南省同行業水平
    鎮雄圖能教育培訓學校 鎮雄 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    耐的電器有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    主要工作內容:
    1、負責公司整個招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、優化公司組織系統,人力資源選育用留,提高運營效率;
    3、根據需要完善公司管理制度;
    4、協助公司進行新項目的招商工作;
    5、協助公司新媒體部門工作的開展。

    任職資格:
    1、本科以上學歷,擅長人才篩選,擅長演說培訓優先;
    2、2年以上相關工作經驗,26-45歲男女不限;
    3、認真勤奮,責任心強,較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:周單休
    薪資:6000-8000,年度在職股權分紅激勵
    我們是一家立足云南21年的廣東企業,現急需優秀人才加盟,共同發展!歡迎您的加入!

    應聘可投簡歷或直接致電蔡先生:13033333856 0871-68188703
    工作地址:昆明市官渡區新螺螄灣二期1號樓1202-1205號
    耐的電器有限公司 新螺螄灣 6000-7999/月
  • 人事經理
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司高薪誠招優秀合作伙伴
    【底薪+提成+獎金+股權+五險一金】高薪誠聘一、二手房銷售精英
    每一個在二手房銷售行業做過的朋友都知道這個行業的辛酸和高壓,的確的,我們每天都要承受無數客戶的拒絕、每天十多個小時的長時間工作(親人朋友的不理解)、每天為了幫客戶找房看房經常不能按時吃飯飲食不規律、每一個假期都無法陪伴家人等等的一切一切,面對這一切您有沒有想過我們到底為了什么一直這樣堅持著,我們面對這種高強度的壓力,我們能堅持幾年呢?幾年之后我們能得到什么樣的保障呢、能擁有什么呢?做為二手房銷售行業的一名您想得到的是什么?對于現階段由于二手房行業的不穩定性、人員流動性大的問題,每一家公司都不能給到我們想要保障,我們只能靠業績去拼高薪去改變一切,但是我們能拼多久呢?這一切都將在【洋訊房地產經紀有限責任公司】改變。
    公司簡介:
    本公司成立于2018年6月,注冊資金100萬,洋訊地產本著以人為本、利益共享、團結共贏、共同發展的經營理念,用全新的薪酬模式,打造一個真正屬于大家的平臺,打造同行業第一家真正擁有正規企事業【五險一金】福利保障性的銷售行業,打造同行業第一家真正實現員工【股權分配】的銷售行業,本公司集一手房代理、二手房銷售于一體,立志到2020年擴展到20家門店,(幫助全體員工實現買車買房的夢想);加入洋訊,就能給您一個不一樣的人生,想要擁有不一樣的人生;選擇洋訊,只要您有態度、有決心、有目標、有野心、敢想、敢拼,我們就一定能夠幫你實現!
    晉級流程:
    實習置業顧問---置業顧問---高級置業顧問---儲備店面經理---店面經理---區域經理---分公司總經理---總經理。(本公司給予每一位員工公平公正的晉級空間,只要您敢想,我們就能給您)。
    招聘概述:
    1、人事部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    2、財務部經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    3、權證部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    4、總經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(10年以上工作經驗)
    5、分公司總經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(8年以上工作經驗)
    6、一手房銷售經理2人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    7、區域經理5人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    8、店面經理30人(初中及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    9、置業顧問100人(初中及以上學歷)《薪資面議》(2年以上工作經驗)
    以上所有職位有工作經驗者優先!
    薪資待遇:
    置業顧問:底薪+提成+獎金+股權+五險一金(年薪10-15萬)
    店面經理:底薪+店面提成+股權+五險一金(年薪15-30萬)
    區域經理:底薪+所轄店面提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    一手房銷售經理:底薪+提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    分公司總經理:底薪+所轄區域提成+股權+五險一金(年薪100-200萬)
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
    任職資格:
    1、初中及以上學歷,專業不限;熱愛銷售及房地產經紀行業,有工作激情和進取精神;
    2、整體形象氣質佳;溝通表達能力較強,喜歡銷售;敢于挑戰高薪;誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀;具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    3、具有較強的溝通談判能力;有同行業經驗者優先;
    上班時間:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面試須知:
    3、面試時間須預約(每天14點-16點);
    4、需要攜帶身份證、學歷證明、身體健康體檢表一份。
    面試地址:
    云南省曲靖市麒麟區珠江源大道東側珠江源古鎮映月坊北區7幢3號
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 麒麟區 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南海外國際旅行社 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,熟悉國家法律法規;
    3. 具有較強的溝通協調能力和應變能力,能夠靈活處理公關事宜;
    4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
    5. 熟練使用辦公室軟件,要有駕照會開車。

    崗位職責:
    1.負責人事考核工作,以及行政檔案的管理、公司文件的起草等;
    2.負責基層員工招聘及入職手續辦理;
    3.負責客戶的接待工作;
    3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
    4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    5.培訓員工;
    6.完成領導交代的其他任務。
    云南海外國際旅行社 官南大道 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南龍高科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白龍路片區
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    一、崗位職責
    1、負責勞務派遣等相關事宜,做好公司各招聘情況統計,并進行發布邀約、面試安排、復試等;
    2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
    3、熟知員工個人能力,協助上級安排公司內部人力資源增減調配等;
    4、及時掌握國家相關法律法規政策;
    5、組織、安排公司會議,做好會議記錄,整理會議記要;
    6、負責建立合理的考核制度,根據考核制度對公司員工的日常進行考核;
    7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
    8、協助總經理完成各項相關工作用。
    二、任職要求:
    1、持有人力資源證書,具有一年以上勞務派遣經驗,熟悉掌握現代人力資源相關模塊相關理論及實操;
    2、熟練勞務派遣及相關勞動法知識,并能熟練運用于各勞動關系處理中;
    3、具備一定的文案寫作能力;
    4、具備良好的人際交往與溝通能力;
    5、持有人力資源證書、勞動關系協調師證書者優先;對招聘流程、員工關系流程有較強實操經驗者優先。
    公司福利:雙休、轉正后購買五險,公司提供午餐補助+話費補助+各種節假日福利等。5000-6000元/月。
    云南龍高科技有限公司 白龍路片區 6000-7999/月
  • 辦公室主任/副主任
    曲靖金正集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    負責公司辦公室綜合管理工作,具備豐富的行政/人事工作經驗,執行能力、溝通協調能力強。
    曲靖金正集團 麒麟區 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    昆明遠尚企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    主要工作內容:
    1、負責公司招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、優化公司組織系統,人力資源選育用留,提高運營效率;
    3、公司薪酬、績效的核算;
    4、協助公司各部門開展相關工作。

    任職資格:
    1、大專及以上學歷,擅長人才篩選,有培訓與績效管理經驗,對勞動關系熟悉;
    2、2年以上相關工作經驗,25-45歲,男女不限;
    3、認真勤奮,責任心強,較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

    薪資待遇:
    1、月薪3500-5000元/月+福利待遇+正常節假日(雙休);
    2、轉正購買五險。
    昆明遠尚企業管理有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南友脈科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
    2、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
    3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷和保留等模塊),負責對人力資源相關板塊工作的管理執行、監督和完善。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業統招本科以上;
    2、五年以上人力資源管理經驗;
    3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能板塊均由較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
    4、很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    云南友脈科技有限公司 北市區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南華農農業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1、根據公司編制和各部門經營所需進行招聘,做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。
    2、新入職員工做好正確的心態引導,保證其工作穩定性。
    3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。
    4、負責擬制公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激勵和約束機制。
    5、其他突發事件處理和領導交辦的工作;
    云南華農農業有限公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 人事經理
    云南粵港澳文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓
    基本素質和技能:
    (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
    (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
    (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
    (5)能夠使用電腦處理相關業務。
    云南粵港澳文化傳播有限公司 大理市 面議
  • 人事主管
    麗江大隆匯企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    超市人事2年工作經驗
    麗江大隆匯企業管理有限公司 古城區 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南嘉樂企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 和平村
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。
    2.制定和完善各個職位的管理體系。
    3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
    4.塑造、維護、發展和傳播企業文化。
    5.有組織協調能力和溝通能力。
    6.很強的激勵、團隊領導能力,責任心強。
    云南嘉樂企業管理有限公司 和平村 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納港埠商務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    9、負責公司一切行政事務的管理及安排工作。
    任職資格:
    1、同崗位管理經驗2年以上
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:08:00-12:00,14:30-18:00
    西雙版納港埠商務有限公司 景洪 面議
  • 培訓經理
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    培訓經理
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
    2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
    3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
    4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
    5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
    6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。


    崗位要求
    1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗兩年以上。
    2.具有良好的溝通能力和協調能力。
    3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
    3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 景洪 4500-5999/月
  • 人事行政經理
    昆明執竟企業管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 10年以上
    • 面議
    1、3-5年相關崗位工作經驗;
    2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的相關法律法規和政策;
    3、有責任心,對工作具有很強的計劃性和執行力;
    4、具備一定的抗壓能力。
    具體薪資面議
    相關福利:
    1、每年享受三次基本工資向上調薪20%;
    2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
    3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
    4、員工生日當天享受1天帶薪生日假,并贈送1個生日蛋糕;
    5、滿月上班,無遲到、早退、請假等,全勤獎獎金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、產假等;
    7、入職即享受餐費補貼;
    8、轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼;
    9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜;
    10、晉升空間較大,注重員工能力的發展與培養。
    昆明執竟企業管理有限責任公司 北市區 面議
  • 人力資源經理/主管
    昭通市洪峰企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    文案、人員招聘、培訓、執行
    昭通市洪峰企業管理有限公司 昭陽區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南真欽商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1.負責公司人力資源和行政管理工作,根據公司發展需求,編制招聘計劃;
    2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設及企業文化建設,并監督運行;
    3.負責員工人事檔案建立、資料存檔及管理;
    4.協同開展新員工入職培訓,制定年度培訓計劃;
    5.負責公司辦公室各項工作,包括會議安排、會議紀要、接待、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理;
    6.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.人力資源或相關專業大專及以上學歷;
    2.3-5年人力資源工作經驗和行政工作經驗;
    3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4.具有良好的職業帶的,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南真欽商貿有限公司 滇池路片區 3000-4499/月
  • 銷售主管
    云南森飛信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售主管
    • 鼓樓片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    崗位職責: 1.負責劃分區域的市場開發,客戶維護,銷售管理等;
    2.負責所轄區域內的品牌宣傳,推廣,產品銷售;
    3.制定自己的銷售計劃(日計劃,周計劃,月計劃),開發新客戶,縮小盲區,完善銷售網;
    4.協助部門經理制定銷售方案,參與相關管理工作以及量化銷售目標;
    5.綜合協調日常銷售事務,做好總結,開展下一階段工作;
    6.維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度;
    任職要求: 1.專科及以上學歷,18-30歲之間(條件優秀者可適當放寬條件);
    2.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力;
    3.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞,能承受工作壓力具有工作激情
    云南森飛信息技術有限公司 鼓樓片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位:人力資源經理
    (薪資待遇:5k-7k;招聘人數:1人)
    崗位職責:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    5、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
    6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。
    7、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
    8、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
    9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
    任職要求:
    1、年滿25周歲,3年以上人力資源相關經驗。具備人力資源規劃管理能力。
    3、具備職位分析和績效考核管理能力。
    2、4、具備薪酬與福利管理能力。
    5、具備人力資源開發、培訓能力。
    6、具有積極樂觀的工作態度、嚴謹認真的工作精神。
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南頤春養老服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職資格
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、有人力資源相關工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南頤春養老服務有限公司 前衛營 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2.5年以上人力資源工作經驗
    3. 具備較強的溝通協調能力及管理組織能力;
    4. 具備完備的中華人名共和國勞動法合同法以及其他當地政府法律法規方面的相關知識,以及企業合理規避勞動用工風險意識;
    5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、勞動關系、培訓開發、績效管理相關專業知識,熟悉了解人力資源規劃相關領域內容;

    工作內容:
    1、匯報討論各項政策和關鍵提案并申請批準
    2、監督、指導招聘、薪酬、福利等日常相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    3、監督、指導培訓相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    4、提供人力資源運營相關服務并解決相關問題
    5、溝通全部人力資源相關的事宜和政策,負責員工關系管理
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2.5年以上人力資源工作經驗
    3. 具備較強的溝通協調能力及管理組織能力;
    4. 具備完備的中華人名共和國勞動法合同法以及其他當地政府法律法規方面的相關知識,以及企業合理規避勞動用工風險意識;
    5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、勞動關系、培訓開發、績效管理相關專業知識,熟悉了解人力資源規劃相關領域內容;

    工作內容:
    1、匯報討論各項政策和關鍵提案并申請批準
    2、監督、指導招聘、薪酬、福利等日常相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    3、監督、指導培訓相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    4、提供人力資源運營相關服務并解決相關問題
    5、溝通全部人力資源相關的事宜和政策,負責員工關系管理
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 行政人事經理/主管
    麗江市雪山水城房地產開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 玉龍
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責;
    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
    2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施,后期跟蹤;
    3、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
    4、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;
    5、負責員工考勤、薪酬、社保相關工作;
    6、負責公司的證照管理工作;
    7、各部門協調與溝通工作。
    任職資格:
    1、管理或人力資源相關專業統招專科以上學歷,具備2年以上招聘工作經驗;有房地產公司相關工作經驗者優先;
    2、熟悉各種招聘渠道,具備招聘渠道開拓、建設維護等能力;
    3、性格開朗,具備良好的溝通與協調能力,抗壓能力強;
    麗江市雪山水城房地產開發有限責任公司 玉龍 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    玉溪壽之福健康養老服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間:
    AM8:00-11:30 PM14:00-18:30
    玉溪壽之福健康養老服務有限公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南紅誠房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    負責管理彌勒市人事行政部
    1.對紅誠企業文化有認同感,并能帶領團隊緊緊跟隨企業發展方向
    2.能夠高效管理團隊,挖掘提拔人才
    3.對現有團隊有獨到見解
    4.專業知識淵博
    5.大專及以上學歷,思路清晰,有二手房城市或大區團隊管理經驗者優先
    薪酬待遇:固定薪酬,購買保險,享受帶薪年假。
    云南紅誠房地產經紀有限公司 彌勒 3000-4499/月
  • 行政人事部經理
    云南盛毅達電信工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業執照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領導交代的其他任務;
    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷;
    2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施;
    3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
    云南盛毅達電信工程有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    兩千米茶業(云南)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鳳慶
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1)根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
    2)參與公司重大人事決策;
    3)定期組織收集員工想法和建議;
    4)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
    5)建立人力資源公共關系管理體系,諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。當然,企業在行業甚至社會上的人力資源形象也占據著人力資源經理們的許多工作精力。 督促公司人力資源戰略的執行
    6)根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
    7)負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
    兩千米茶業(云南)有限公司 鳳慶 3000-4499/月
  • 行政人資經理(成都)
    云南雙友現代農業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 四川
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    "一、大專以上,管理、人資專業畢業
    二、行政辦公或人資管理5年以上經驗
    三、良好的文字與語言表達能力
    四、熟悉辦公軟件:word、excel、PPT等熟練操作"
    職位描述:
    公司行政辦公、后勤管理事務全面管理工作
    云南雙友現代農業股份有限公司 四川 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    負責招聘工作。形象氣質佳,溝通能力、文字功底、講授能力強,有人力資源工作經驗能盡快到崗者優先。
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 昭陽區 面議
  • 人力資源管理崗
    云南石林牧原農牧有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林,尋甸
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    一、崗位名稱:人力資源管理崗
    二、崗位職責:
    1、協助區域經理支撐區域利潤目標的達成,承接公司戰略規劃到子公司的落地執行;
    2、確定子公司人才需求規劃,引進人才,構建人才梯隊;
    3、協助子公司搭建人才梯隊,識別潛力干部,組織并執行領導力培訓培養項目;
    4、子公司績效管理體系的落地實施,并對績效管理結果熟練應用;
    5、作為業務單元的HR合作伙伴,統籌子公司人力資源整體工作,通過人力資源領域各模塊的運作,促進戰略目標達成;
    6、日常子公司業務運營管理,能針對流程進行優化,并及時識別風險并跟蹤處理結果。
    三、薪資范圍
    薪資:崗位工資+月度績效+獎金+股權+福利
    年薪范圍:本科:6-12W+;碩士7-15W+;
    四、福利待遇
    1、福利補貼引英才:南陽“諸葛英才計劃”補助(連續3年補助1.8-4.5W)、精英公館(住房無憂)、五險一金、國家法定節假日、帶薪路程假、帶薪培訓、節日大禮包,享你所想!
    2、各類平臺競風采:養豬節、拜師大典、母子工程、國慶晚會、運動會、啤酒晚會、集體生日,快樂多多,收獲多多!
    3、文體活動樂開懷:網球場、足球場、籃球場、游泳館、健身房、自助圖書館,保持身心健康,暢游知識海洋。
    云南石林牧原農牧有限公司 石林,尋甸 6000-7999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 滇池路片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
    3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、18—26歲,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件;
    6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前三個月實習期薪資2500+免費住宿+帶薪培訓;
    3、轉正,通過考核后3500+免費住宿;
    4、熟悉行政系統后晉升部長薪資4000-6000
    5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
    6、實行系統試崗和帶薪培訓。
    7、提供免費住宿;
    8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
    9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
    10、工作時間:上午8:30—下午17:30;

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    收米吧實業 滇池路片區 4500-5999/月

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